نظام پیشنهادها که مشارکت فکری کارکنان، مشتریان و پیمانکاران با مدیریت بوده و یکی از ارکان مهم مدیریت مشارکتی محسوب می گردد.

بدین معنی است که مدیریت فضا و امکاناتی را در سازمان به وجود آورد، که کلیه کارکنان، مشتریان، پیمانکاران، نظرات، ایده ها و پیشنهادهای خود را در زمینه حل مشکلات، نارسایی ها و ایجاد بهبود مستمر در فعالیتهای سازمان به مدیریت ارائه نماید و مدیریت پس از بررسی مواردی که قابل اجرا تشخیص می دهد، آنها را به اجرا می گذارد و جهت دوام ارائه پیشنهاد با روش مناسبی به پیشنهاددهنده به عنوان حق ارائه پیشنهاد (سهم مشارکت) از طرف مدیریت داده می شود و او را در منافع حاصل از اجرای پیشنهاد شرکت می دهد و از این طریق مشارکت در مدیریت تحقق می یابد.